公司企业文化的精髓——讲诚信，企业对客户讲诚信，上级对下级讲诚信，下级对上级讲诚信，企业对合作伙伴讲诚信，人与人之间讲诚信. 

　　公司的发展战略——客户至上,持续改进,尽善尽美.

　　科学管理，确保质量，扩展市场，提高效益，节约资源。

　　公司的用人原则——公开，公正，公平；有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。

　　公司的管理理念——用文化凝聚人心，用制度驾御人性

　　公司的追求——培养一流的员工，建设一流的队伍，实行一流的管理，生产一流的产品，提供一流的服务，塑造一流的品牌

　　公司的管理方针:

　　服务——上级为下级服务，上道工序为下道工序服务，员工为客户服务

　　指导——整体上的指导，业务指导，不越级管理

　　监督——对下属部门和人员进行全方位，全过程的监督和检查

　　考核——实行全员，全方位考核，并同工资挂钩

　　公司员工的行为规范:

　　遵纪守法，廉洁自律，服务周到，语言文明

　　爱岗敬业，昭章操作，质量第一，精益求精，艰苦奋斗

　　厉行节约，仪表端正，讲究卫生，团结同志

　　诚实守信，爱护公物，讲究公德，齐心协力，共建文明

　　人才篇

　　没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。

　　以事业留人，以感情留人，以待遇留人

　　尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。

　　理解人，关心人，爱护人，信任人。

　　企业科学发展篇

　　越是家大业大越要节约成本，越是发展壮大越应保护资源

　　经营政策:求研发新视野,新节律,新高端

　　以零丢弃,零浪费,零返工,求生产高质量,高效率,低成本

　　以零拖沓,零抱怨,零敷衍,求服务最及时,最热情,全方位.